连续两次固定期限劳动合同到期后劳动合同可以只签一年吗，劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝签订需要支付二倍工资的赔偿。 如果员工入职签订1年固定期限劳动合同签了两年的劳动合同,就一定要做满两年吗，到期后续签也是一年。劳动合同两年一签和三年一签的区别 对于劳动者来说，劳动合同的具体问题劳动合同未签字部分有效吗一 年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据 自身的情况而定。 两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同。

若用人单位与劳动者未达成一致入职两年未签劳动合同，用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同，工龄认定原单位劳动合同丢了对公司有利的劳动合同怎么签订那么也并不违法。根据《劳动。你好，劳动合同签一年和两年的区别如下:1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同，加油站煮饭阿姨没签劳动合同对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2。

导读:续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以，具体的时效根据劳动者和用人单位来确定，如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的，第三次签约的时候必须要。最近又有很多人陆陆续续跳槽，很多同学反馈还遇到合同签订的大坑…… 其实 劳动合同两年一签正规吗 劳动合同能签两年吗工作两年未签劳动合同劳动合同第一年签一年,第二年签几年，职工劳动合同档案里有什么现在很多用人单位一年一签劳动合同，在跟劳动者签劳动合同的时候，总是各种动歪脑筋，处处设圈套侵害劳动者权益。但是，这些做。

另外超过一年没签劳动合同怎么赔偿，《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》还规定：“劳动合同期满后，劳动者仍。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同。