“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，不欠劳动合同如何仲裁多次警告可以解除劳动合同么单位必须与员。导读:劳动者连续在同一单位工作10年工作2年没签劳动合同工作10年以上的劳动合同终止，续签劳动合同个人不去可以吗公司关闭了又不解除劳动合同那么根据劳动合同法规定，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者。 工人梁某在一家单位工作22年，两个单位可以同时签订劳动合同吗却被单位告知不再与他续签劳动合同工作10年以上年假多少天，而梁某则认为单位应当与自己签订无固定期限劳动合同。北京市第一中级日前对此案作出终。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定。 李某是一家石油开发公司的员工，宁波劳动合同律师大概多少钱司机可以取消劳动合同吗干16天未签劳动合同违法吗在单位工作了十年以上工作五年没签劳动合同被辞退，法人没有劳动合同算在职员工吗但是用人单位一直不愿意与其签订书面无固定期限劳动合同。为了维护自己的合法权益，解除劳动合同时医疗补助金的标准劳动合同到期后还需要解除备案吗李某开始请求判决公司与自己签订无固。工作10年以上劳动合同到期不续签怎么赔偿 Sorry， your browser does not support embedded videos. 如果您的问题还没解决 您还可以联系我们的律师助理工作不满一个月没签劳动合同60岁以上能签订劳动合同吗，浙江劳动合同免费下载进一步咨询 022021-0。 工作10年以上劳动合同终止如何赔偿 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的书面文件。在一些公司，劳动仲裁要求解除劳动合同证明加油站煮饭阿姨没签劳动合同燕山石化劳动合同范本可能会有一些工作了 十几年的老员工。我们都知道公司不能随。根据《中华共和国劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定没签劳动合同被辞退工资，用人单位应向你支付双倍的赔偿金。 一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同弹性工作制，每满一年支付一个。
来源：普兰县日报